مسئولیت اجتماعی / فرهنگ و جامعه
صنعتی که به جامعه برمی‌گردد
پازند بخشی از جامعه‌ای است که در آن کار می‌کند؛ ارتباط با مردم، فرهنگ و دانش محلی بخشی از مسیر ماست.
حمایت فرهنگی برای ما به یک رویداد محدود نمی‌شود. ما به ساختن رابطه‌ای ماندگار میان صنعت، خانواده‌ها، آموزش و زندگی روزمره فکر می‌کنیم.
روایت فرهنگی پازندCULTURE
PZ / 02
خط زمانی فرهنگ
روایت فرهنگی پازند
فرهنگ، فاصلهٔ میان کارخانه و محله را به گفت‌وگو تبدیل می‌کند.
خط زمانی فرهنگ
۰۱شنیدن
۰۲همراه‌شدن
۰۳ماندگارکردن
FIELD NOTE / 03
حمایت فرهنگی برای ما به یک رویداد محدود نمی‌شود. ما به ساختن رابطه‌ای ماندگار میان صنعت، خانواده‌ها، آموزش و زندگی روزمره فکر می‌کنیم.
فرهنگ پیشرفت
کار، دانش و کرامت؛ سه حلقهٔ یک آیندهٔ ایرانی
در این روایت، فرهنگ سازمانی پازند به زبان تولید، اشتغال، دانایی و مسئولیت اجتماعی بازخوانی می‌شود؛ با الهام از بیانات رهبر شهید و ریشه‌های قرآنی فرهنگ کار و علم.
01کارگر / سرمایهٔ انسانی
«امسال سال سرمایه‌گذاری برای تولید است و مهم‌ترین سرمایه کشور، کارگر است.»بیانات در دیدار کارگران، ۱۴۰۴/۲/۲۰
02عدالت / کرامت کار
«کارگر باید در سود حاصل از تولید، شریک بشود.»بیانات در دیدار کارگران، ۱۴۰۴/۲/۲۰
03دانش / نوآوری
«علم را باید تولید کرد؛ به ترجمهٔ محض و اکتفا به ترجمه معتقد نیستم.»بیانات دربارهٔ تولید علم
04تولید / امنیت شغلی
«تعطیلی کارخانه‌ها به بهانه‌های مختلف، ضدّ امنیت شغلی است.»بیانات در دیدار کارگران، ۱۴۰۴/۲/۲۰
از فرهنگ کار تا توان ملی
از فرهنگ کار تا توان ملی
تولید و اشتغال
تولید دانش‌بنیان باید به کار شایسته، مهارت‌آموزی و فرصت پایدار برای جوانان نزدیک شود.
حقوق و کرامت کارگر
امنیت شغلی، ایمنی بدنی، آموزش و سهم عادلانه از ارزش ایجادشده، پایهٔ رابطهٔ سالم در محیط کار است.
خودکفایی و ارزآوری
تکمیل زنجیرهٔ تولید، ساخت داخل و محصول رقابت‌پذیر، وابستگی را کم و ظرفیت ارزآوری را بیشتر می‌کند.
فناوری برای پیشرفت
پژوهش وقتی به پیشرفت می‌رسد که از آزمایشگاه به فناوری، محصول و حل مسئلهٔ واقعی کشور برسد.
کار و دانش در آینهٔ قرآن
کار و دانش در آینهٔ قرآن
فرهنگ پیشرفت در نگاه اسلامی با تلاش، دانایی، مسئولیت و عمل صالح معنا پیدا می‌کند.
وَقُلِ ٱعۡمَلُواْ فَسَيَرَى ٱللَّهُ عَمَلَكُمۡ
و بگو: عمل کنید؛ خداوند عمل شما را خواهد دید.
وَأَن لَّيۡسَ لِلۡإِنسَٰنِ إِلَّا مَا سَعَىٰ
و برای انسان بهره‌ای جز حاصل تلاش او نیست.
هَلۡ يَسۡتَوِي ٱلَّذِينَ يَعۡلَمُونَ وَٱلَّذِينَ لَا يَعۡلَمُونَۗ
آیا کسانی که می‌دانند با کسانی که نمی‌دانند برابرند؟
دانش برای همه
تجربهٔ صنعتی را به زبان ساده با دانشآموزان، خانواده‌ها و علاقهمندان به علم به اشتراک میگذاریم.
حافظهٔ محلی
فرهنگ و داستانهای اطراف کارخانه، بخشی از هویت کاری و اجتماعی پازند است.
گفت‌وگوی باز
شنیدن دیدگاههای محلی کمک می‌کند تصمیمهای صنعتی با نیازهای واقعی جامعه هممسیر شوند.
روایت فرهنگی پازند
حمایت فرهنگی برای ما به یک رویداد محدود نمی‌شود. ما به ساختن رابطه‌ای ماندگار میان صنعت، خانواده‌ها، آموزش و زندگی روزمره فکر می‌کنیم.
شنیدن
با جامعهٔ نزدیک به کارخانه گفت‌وگو می‌کنیم و نشانههای مهم را میشنویم.
همراه‌شدن
برنامههای فرهنگی و آموزشی را با ظرفیتهای واقعی مردم و منطقه طراحی می‌کنیم.
ماندگارکردن
اثر هر همکاری را ثبت می‌کنیم تا از یک برنامهٔ مقطعی به رابطه‌ای پایدار برسیم.